Efficience

• L'audit
• Le conseil
• La formation et le coaching
• La conception et l'implémentation de systèmes de mesure

En agissant

• Sur les personnes
• Sur les compétences, les formations et la qualification
• Sur les différents systèmes (Qualité, Traçabilité, Maintenance Préventive, Production, Logistique...)

Sur base d'outils spécifiques

• Analyse et rationalisation des processus
• Dynamique des compétences
• Plan d'efficience et de performance
• Exploitation des outils qualité à des fins de performance (APR, CAPA...)
• Risk Management
• Plan d'objectifs
• TRS
• Formations, évaluations et recrutements
• Auto-analyse
• ...

Exemples

• Réduire le temps de traitement et de recherche de l'information (Base de données de suivi microbiologique, Base de données de suivi des formations, plans de maintenance préventive...)
• Rationalisation et uniformisation des "Batch Records" : révision des différents BR en cours, définition des données critiques et détermination du système de reporting de l'information, édition de BR pilotes, mise à jour et formation
• Formation à la rédaction d'une "bonne procédure" et accompagnement initial
• Révisions des flux, des procédures, du processus de distribution, de la gestion des copies et des listes...
• Définition de temps standards pour les opérations : temps homme, équipement, coûts et processus de "Cost Improvement"
• Révision des processus d'audits fournisseurs